创业 ，从67岁开始
——记威海文峰集团苗木公司总经理刘道荣

在威海文峰集团苗木公司苗圃基地东北侧的办公楼里，住着这样一位老人：每天早晚，他都要进苗圃里溜达，不时拿起手里的剪刀，修剪一下这里的苗木……他就是苗木公司的总经理刘道荣。
正是得益于这位有着44年党龄老党员的开拓创新和精细管理，才使文峰集团苗木公司从几年前那个亏得掉底、几近破产的企业，一举转变为如今年销售额近千万元的城建绿化行业的“领跑者”。
2006年，67岁的刘道荣出任文峰集团苗木公司总经理。那时的苗木公司已经是一个“烂摊子”，员工有近半年没领取一分钱工资，人心涣散，企业几近倒闭。本事应该安享晚年的年龄，而刘道荣却不顾家人的强烈反对，义不容辞地担起了这份重任。用他自己的话说就是“能为大家做点事，我就乐呵呵。”
上任后，刘道荣对企业的经营理念进行了认真剖析，并得出了“公司的发展不够科学，管理团队知识含量低，企业内部缺乏凝聚力”的论断。据此，他对领导团队进行了“大换血”，调配了精通苗木管理的年轻技术人员担任重要职务，他自己也加班加点钻研苗木知识，注重从身边人的经验中汲取精华。在充分调研的基础上，刘道荣相继引进了美国白蜡等优良树种，还发展了100多亩的林植化经济，同时带领员工加大宣传力度，四处承揽绿化工程。这期间，刘道荣曾两次心脏病发入院，病情稍有好转，他又投入了工作。
在刘道荣的带领下，苗木公司的名声越来越响，年销售额从2006年的20万元激增到2009年的近千万元，以令人惊讶的速度走出了困境。
刘道荣深知，企业的长久发展需要全体员工的共同努力。所以，刘道荣坚持以情治企、用爱经营。他把企业当成自己的家，常常与员工一同住在苗圃基地里，一门心思放在工作上。刘道荣说，思想政治工作，说到底是做人的工作，应当尊重人、关心人、爱护人、帮助人，只有这样，才能达到凝聚人心、稳定队伍的目的。去年，公司一位老员工患了癌症，自己尚在病中的刘道荣知道后，带病去医院看望这位老员工，并组织公司员工捐款近万元，这件事感动了公司全体员工。
从接手管理公司到现在，刘道荣的锐气不减当年。曾有人劝他：“你都70岁的人了，干吗要那么辛苦？”而他却说：“我是一名老党员，必须站好最后一班岗，把人生的句号画圆，不辜负员工对我的信任。”

编辑：西安花卉网 来源：王瞳镇人民政府网

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